jueves, 26 de septiembre de 2013

Próximas elecciones el 1 de octubre de 2013

El próximo martes 1 de octubre se celebrarán las votaciones en las que elegiremos a los miembros del Comité de Empresa de UMS. Este comité nos representará durante cuatro años, un amplio periodo que seguro dará lugar a  muchos cambios, y más en nuestra industria.

Por ello, creemos necesarios un ambiente comunicativo y un diálogo flexible, en el que todas nuestras ilusiones y voluntades se unan.
Tod@s juntos podemos hacer frente a los obstáculos y hacer una fuerza mayor, la de un equipo unido, que aborde con garantías de éxito esta nueva etapa.

Nuestro primer reto será crear un Comité compuesto por y para todos.
Queremos impulsar un proyecto integrado por personas diferentes pero con un objetivo común.
Para ello lo más importante es hacer oír tu VOZ.
¡PARTICIPA!


NUESTROS OBJETIVOS:

·         Conservar los derechos adquiridos en el convenio vigente es nuestro principal objetivo y compartirlos con todos vosotros.

·         La transparencia y lacomunicación son imprescindibles. Para ello queremos establecer asambleas periódicas donde podrás conocer todas las iniciativas que se ponen en curso y su evolución. También podremos escuchar tus propuestas o inquietudes y todas las decisiones importantes podrán serán votadas.

·         Asegurar la protección del empleado más allá del horario laboral establecido.

·         Adoptar fórmulas que nos ayuden a conseguir una conciliación de la vida familiar y laboral adaptada a las diferentes realidades laborales que tenemos dentro de Universal (reducción de jornada, flexibilidad horaria, etc.) siempre bajo estricto cumplimiento de las horas laborables estipuladas para cada puesto de trabajo.

·         Impulsar programas de formación y reciclaje dentro y fuera de la empresa, que redunden en una mayor calidad en el trabajo.

·         Promover los cambios necesarios para conseguir un ambiente de trabajo más saludable, que ayude a conseguir mejores rendimientos y un aumento de la eficiencia.

·         Política salarial y de incentivosmás justa, regulada y transparente.

Tu Voz es Lo Que Cuenta